工作与生活的资源

新加坡管理大学的工作生活计划提倡灵活性, 积极响应的工作环境，支持对社区的承诺, 首页。, 和家人.

新大提供了几个旨在促进工作场所灵活性的项目. 如果经理和员工就时间表达成一致并监督其有效性，可用的替代工作时间表可能包括弹性工作时间和/或弹性空间(远程办公). 对一些员工和经理来说, 除了传统的全职工作，分享工作也是一个可行的选择. 《威尼斯人博彩》规定，符合条件的雇员有权在12个月的滚动期间内因特殊原因休12个工作周的受工作保护的假期. 请点击右边的相应链接了解有关这些项目的更多信息.

大学还提供了几个项目来支持我们的员工和教师有特定的家庭需求以及众多的文化, 教育, 以及为员工及其家属提供的娱乐项目折扣.

员工丧假